Infos zum Unternehmen
6.200 Persönlichkeiten, 68 verschiedene Berufe, eine gemeinsame Aufgabe: Wir gestalten unsere Stadt ökologisch, wirtschaftlich und sozial – für mehr Lebensqualität in Berlin!
Als eines der größten kommunalen Entsorgungsunternehmen Europas sind wir genauso bunt wie unsere Stadt. Das gilt für unsere Teams auf den Straßen genauso wie in unseren Büros. Bei uns sind Mitarbeiter:innen aus 43 verschiedenen Nationen tätig – und legen sich als IT-Profi, Müllwerker:in, Ärzt:in, Kundenberater:in, Köch:in, Jurist:in, Ingenieur:in, Straßenreiniger:in oder Berufskraftfahrer:in für Berlin ins Zeug. Unsere Mitarbeiter:innen in Zentral-, Verwaltungs- und Leitungsfunktionen unterstützen die Arbeit der Kolleg:innen auf der Straße. Sie schaffen den organisatorischen Rahmen und entwickeln die BSR kontinuierlich weiter.
Fakten
Unternehmensart
Gründungsjahr
Mitarbeiter
Übernahmequote
Branche
Unternehmensart
Staatliche/Öffentliche Einrichtung
Gründungsjahr
1951
Mitarbeiter
6.200
Übernahmequote
100 %
Branche
Abfallwirtschaft
Einblicke ins Unternehmen
Benefits
Videos
BSR: Vorangehen
BSR-Jahresrückblick 2023
FAQ
Wann startet das Traineeprogramm und wie lange dauert es?
Unser Trainee-Programm startet jedes Jahr zum 1. Mai und dauert 18 Monate.
Wie bewerbe ich mich für das Traineeprogramm?
Die Stellenanzeigen für unser Traineeprogramm veröffentlichen wir meistens im Frühjahr – schau also gerne ab Februar auf bsr.de/jobs vorbei ode r abonniere unseren Job-Benachrichtigung in der Fachrichtung , für die du dich interessierst. Bewirb dich gerne mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen auf die Stelle, die am besten zu dir passt.
Was sind die Voraussetzungen für eine Teilnahme am Traineeprogramm?
Je nach Traineestelle brauchst du ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium und ggf. erste praktische Erfahrungen.
Solltest du noch keinen weiterbildenden Abschluss haben, schau dir doch gerne unsere Ausbildungen oder unsere Dualen Studiengänge an.
Wie läuft das Traineeprogramm ab?
Jede:r Trainee wird einem individuellen Fachbereich und einer Führungskraft zugeordnet. Die Einsätze erfolgen sowohl in dem zugeordneten als auch in anderen Fachbereichen, die in der Regel Schnittstellenfunktionen oder eine hohe Relevanz für die Tätigkeit haben. Hinzu kommen gemeinsame Workshop-Termine mit Inhalten und Weiterbildungsgesprächen.
Gibt es ein Mentoring?
Jede:r Trainee bekommt am ersten Tag eine:n fachlichen Mentor:in an die Seite gestellt. Dabei handelt sich i.d.R. um Personen aus anderen Fachbereichen, die über ein Netzwerk, eine mehrjährige Berufserfahrung in Fach- und/oder Führungspositionen verfügen und ggf. selbst als Trainee bei der BSR begonnen haben.